“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先集体所有、后个，先书纪、后支公安部员、再党团员干部的依次，其他的党团员干部也持续说了讲演，示例子谈过低，提建议大家定方案，自我表现顶撞、相互完善顶撞，车间团队氛围广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙对你说提供普遍存在意见提议和提议。”该轮李怀生演讲，他坦言不讳、详细举例子说身体普遍存在的不到。“我对怀生老男同，提3点征求一件，首先，在方式程序执行上还不是很要严，偶有时会存在草率性；第一，肺炎疫情控防讲求得多，但在组织结构本模式触摸会议时反响慢！”支部委局员张常峰神情威严，关门见山，一点除掉情面。王彦森紧随之后，“期盼怀生老男同在具体安排行政部分拟稿系统文件前提条件出监督征求一件，禁止反复改进。”别的共青团员也挨个讲话稿，分开做出“第一线人学历居住不是很丰厚”“改善大招比赛视频直播类型推动、青年人科技人才培训”“多到基层党组织调研材料党建办公办公”“切实发挥优质监督行政部分人数挺高写稿情况”等征求一件意见与建议。而李怀生也不停“咔咔”地在本子合集上认真细致记载着亲们说的每个人句话，还间断性同意代表认可。“衷心的感谢语批评指正男同志我我掏胸口子，认为问提和匮乏，提交没有多珍贵的工作可以和可以，我另一个不耻下问学习，并在将来问题解决，请玩家行政监督我!”每名共产党员讲演完毕后，李怀生面带略显歉疚、口吻这类焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次开始家庭生活会，工司工商登记党总支党支书廉夕分钟前往参加，商务大会后有了评论，他我认为，支部每名党团员自我认识提起批判迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，提起批判所有人坦白再相见、一针瘦脸见血，感动了心理准备、触到了心魂，红脸出虚汗的体验令人信服。依照商务大会状态，廉夕提起几点标准要求，第一是开展状况排查，立行立改，确保安全生产取得实效。第二是要凭借圆满结束商务大会为旨在，在规划未来的运转中竭尽全力发挥效果支部对决壁垒效果和党团员楷模要带头效果。三是每名党团员要依照小伙伴们提起的意见与可以和可以，对本人讲稿产品开始整体，由支部做存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）